Подъемник для инвалидов по ГОСТу: замена на более дешевый, последствия и штрафы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3735496
Ответы юристов (1)
При реализации проекта и замене подъемника для инвалидов без согласования с соответствующими органами или надлежащего уведомления о замене, могут возникнуть следующие юридические последствия:
1. Административная ответственность: в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение установленного порядка согласования или уведомления может быть назначен штраф, размер которого определяется законом, исходя из характера нарушения и его последствий.
2. Гражданская ответственность: если неправомерные действия по замене подъемника вызовут ущерб имуществу или здоровью других лиц, виновные могут быть привлечены к гражданско-правовой ответственности и обязаны возместить причиненный ущерб.
3. Уголовная ответственность: при наличии признаков преступления, таких как мошенничество, хищение или нанесение тяжкого вреда здоровью, лица, осуществившие замену подъемника без согласования, могут быть привлечены к уголовной ответственности в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.
1. Технический паспорт на подъемник для инвалидов.
2. Акт согласования проектной документации и видов разрешенного использования объекта недвижимости.
3. Разрешение на строительство или эксплуатацию объекта (в случае, если требуется).
4. Проектная документация на замену подъемника для инвалидов.
5. Заявление в соответствующие органы о замене подъемника или уведомление об этом (в случае, если требуется).
Статья 8.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 314 Уголовного кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы