Подделка подписей на работе: последствия и выход из сложной ситуации

Указанное действие квалифицируется как административное правонарушение или уголовное преступление в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если данное действие будет выявлено на работе, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ. В зависимости от обстоятельств и характера совершенного преступления, виновная сторона может быть привлечена к уголовной ответственности и получить наказание в виде штрафа, исправительных работ, содержания в местах лишения свободы и/или ограничения свободы.

Если бы Вы поступили законно и не нарушили правил подписи, такой вопрос не возник бы. Но, если вдруг Вас подловили, то лучше всего окончательно и честно сознаться в этом. В отношении подделки документов действует Уголовный Кодекс РФ, и работодатель может обратиться в правоохранительные органы, которые проведут проверку. Если в ходе расследования будет обнаружено, что Вы действительно подделывали подписи, Вас могут оштрафовать или чуть ли не уголовно привлечь к ответственности. Также возможны дисциплинарные меры от работодателя, вплоть до увольнения. Поэтому лучшее решение в данном случае – сознаться в содеянном и попросить прощения за свои поступки.

Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка документов, штампов, печатей и бланков" и статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Присвоение или растрата чужого имущества, совершенные лицом, пользующимся своим служебным положением". Также могут применяться статьи Трудового кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, следующие: - Статья 327 УК РФ "Подделка государственных документов, государственных наград и знаков"; - Статья 327.1 УК РФ "Подделка документов, представляемых в государственные и муниципальные органы"; - Статья 327.2 УК РФ "Использование поддельных документов"; - Статья 292 УК РФ "Хищение чужого имущества"; - Статья 198 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации".