Подача искового заявления: как правильно прикрепить сведения из ЕГРЮЛ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1101545
Ответы юристов (1)
Да, при подаче искового заявления необходимо приложить сведения об организации из ЕГРЮЛ, с целью подтверждения ее легальности и правомочности выступления в качестве истца.
Для подачи искового заявления в суд сведения из ЕГРЮЛ не требуются. Однако, если в исковом заявлении указаны реквизиты ООО, то необходимо проверить их корректность и соответствие сведениям, зарегистрированным в ЕГРЮЛ. Если реквизиты указаны неверно, то суд может отказать в принятии искового заявления к рассмотрению.
Если вам потребуется подтвердить факт регистрации ООО, то вы можете предоставить суду выписку из ЕГРЮЛ. Однако, такая выписка не является обязательным документом для рассмотрения искового заявления.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного случая и специфики ситуации. Однако, в целом, для решения вопросов, связанных с исковыми заявлениями и участниками судебных процессов, могут быть применимы следующие статьи закона:
- Гражданский процессуальный кодекс РФ;
- Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей";
- Федеральный закон от 26.12.1995 N 209-ФЗ "Об акционерных обществах";
- Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью";
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Налоговый кодекс РФ;
- законы, регулирующие отдельные отрасли бизнеса (например, законодательство об ипотеке, трудовом праве и др.).
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы