Почему сын не может найти работу и как ему помочь: рассказ родителя

В данном случае, отсутствие приема на работу сына в течение двух лет может быть обусловлено различными причинами. Возможно, что служба безопасности выявила какие-то факторы, которые могут составлять угрозу безопасности или нарушать требования закона. Такие факторы могут быть связаны с конкретными действиями или поведением сына, его прошлой работой или нарушениями правил в прошлом. Также, возможно, что имеется заключение от службы безопасности о негодности сына для выполнения определенной работы, где безопасность является приоритетом. Кроме того, найм сотрудников является правом работодателя, и он может решить не принимать кого-либо на работу по каким-либо объективным или субъективным причинам.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Трудовая книжка сына (если имеется);
2. Документы, удостоверяющие личность сына (паспорт, военный билет, если применимо);
3. Справка о наличии (отсутствии) судимости сына;
4. Рекомендательные письма или характеристики, подтверждающие опыт работы или квалификацию сына (если имеются);
5. Документ, подтверждающий образование сына (диплом, аттестат).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
1. Статья 3.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Контрактная система.
2. Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничения в трудоустройстве.
3. Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - Несоблюдение процедуры приема на работу.
4. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Пределы свободы работы и условия заключения контракта.
5. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ в приеме (переводе) на работу.
6. Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации - Причины прекращения договора по инициативе работодателя.