Почему пенсионерке отказали в досрочной страховой пенсии: причина и что делать?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых пенсиях, для назначения досрочной страховой пенсии необходимо, чтобы у пенсионера был определенный стаж страховых взносов. Работодатель обязан предоставить соответствующие сведения в Пенсионный фонд России. Если такие сведения отсутствуют, то Пенсионный фонд вправе отказать в назначении страховой пенсии до предоставления соответствующих документов. Однако при наличии записи в трудовой книжке, содержащей информацию о трудовом стаже работника, может быть проведена проверка указанных данных и установлено соответствие между имеющейся информацией и требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса понадобится изучение следующих документов:

1. Трудовая книжка пенсионерки, где указывается период работы, за который она хочет получить досрочную страховую пенсию.

2. Документы, подтверждающие факт работы пенсионерки за указанный в трудовой книжке период времени, например, трудовые договоры, расчетные листки, справки о заработной плате и т.д.

3. Письма и запросы пенсионного фонда к работодателю о предоставлении сведений о работе пенсионерки за указанный период времени.

4. Законодательные акты, регулирующие порядок назначения досрочной страховой пенсии и установление пенсионных выплат.

На основании этих документов юристы смогут сделать вывод о правомерности действий пенсионного фонда и о возможных способах решения данного вопроса.

Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовых гарантиях граждан по назначению и выплате пенсий" (с изменениями и дополнениями); статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовых гарантиях граждан по назначению и выплате пенсий" (с изменениями и дополнениями); статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовых гарантиях граждан по назначению и выплате пенсий" (с изменениями и дополнениями)