Почему оператор АБЗ не является льготной профессией для получения пенсии: объяснение в отказе 1991 года

Согласно статье 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют страхователи, достигшие возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, а также иным лицам, которые имеют право на назначение страховой (трудовой) пенсии по старости. Однако, для некоторых категорий работников, установлены более ранние возрастные пределы для досрочного назначения пенсии, предусмотренные другими законами и иными нормативными правовыми актами.

В данном случае, если оператор АБЗ работал в период, когда данная профессия была признана льготной, аналогично другим льготным профессиям, установлены более ранние возрастные пределы для досрочного назначения пенсии, закрепленные законодательством. Таким образом, стоит обратиться к компетентному учреждению для выяснения возможности досрочного назначения трудовой пенсии на основании предоставленных документов и применимого законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должно быть указано, что с 1984 по 1989 гг. человек работал оператором АБЗ
2. Письменный отказ от пенсионного фонда, который указал, что данная профессия не является льготной и не дает права на досрочный выход на пенсию
3. Закон Российской Федерации от 1991 года, который упоминает, что в то время оператор АБЗ была льготной профессией

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации, необходимо обратиться к юристу для получения более подробной консультации и правовой помощи.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют более подробной информации. Однако, возможно, могут быть применимы следующие статьи:

• Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статьи 15 и 16;
• Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 16;
• Постановление Правительства РФ от 5 марта 2002 года № 173 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых устанавливаются дополнительные гарантии социальной защиты работников", приложение 1.

Но, как я уже отметил, для конкретного случая могут потребоваться дополнительные правовые документы и информация.