Платный сайт для размещения и заработка на фотографиях с ограничениями по возрасту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662136
Ответы юристов (1)
Публикация фотографий людей на платном сайте без их согласия может привести к уголовной ответственности. В Российской Федерации существуют законы, которые защищают право на частную жизнь и персональные данные. Публикация фотографий людей без их согласия может быть рассмотрена как нарушение прав на частную жизнь или нарушение прав на образование и изображение, что строго запрещено. Прибыль, полученная от таких действий, может рассматриваться как доход полученный в результате преступной деятельности. В зависимости от конкретных обстоятельств дела, возможна уголовная ответственность по статьям, таким как: статья 137 (Неправомерный доступ к компьютерной информации), статья 138 (Нарушение правил обращения с персональными данными), статья 152 (Незаконные предпринимательская деятельность), статья 272 (Неправомерный доступ к непубличным персональным данным) и другие. Поэтому рекомендуется откажаться от таких действий, чтобы избежать уголовной ответственности.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: законы Российской Федерации о персональных данных и о защите прав на образование и изображение, решения судебных органов по аналогичным делам, согласия людей на публикацию и использование их фотографий.
Статья 137 - Неправомерный доступ к компьютерной информации. Статья 138 - Нарушение правил обращения с персональными данными. Статья 152 - Незаконные предпринимательская деятельность. Статья 272 - Неправомерный доступ к непубличным персональным данным
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы