Платежные проблемы: что делать, если фирма задерживает выплату зарплаты и отказывает в увольнении?

В данной ситуации, сотруднику необходимо обратиться в исполнительный орган по месту нахождения работодателя (например, в Фонд социального страхования Российской Федерации) с заявлением о задолженности по заработной плате. При наличии подтверждения задолженности, сотруднику будут выплачены необходимые суммы из средств страхового фонда согласно законодательству. В случае банкротства организации, сотрудник может претендовать на удовлетворение требований по заработной плате в соответствии с законом о банкротстве.

Для решения данного вопроса сотруднику потребуются: заявление о задолженности по заработной плате, копия трудового договора или иного документа, подтверждающего отношения с работодателем, а также любые документы, подтверждающие задолженность по заработной плате (например, расчетные листы или акты сверки). В случае банкротства организации, может понадобиться также документация, подтверждающая факт банкротства и участие сотрудника в процедурах банкротства.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации