Планирует служить по контракту после увольнения по статье 51 в 2011 году

Хочу уточнить, служил ли ты в армии в 2010-2011 годах? Если да, то по какой причине тебя уволили по 51 статье? И, наконец, планируешь ли ты пойти на службу по контракту снова?

| Артём, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по статье 51 Военного уголовного кодекса Российской Федерации возможно ограничение в праве на прохождение военной службы в будущем. Однако, конкретный ответ на данный вопрос может дать только военный комиссариат по месту жительства гражданина исходя из индивидуальных обстоятельств. Необходимо обратиться в военный комиссариат для уточнения данного вопроса.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос мне нужны следующие дополнительные данные:

  1. Точная формулировка статьи 51, по которой вы были уволены
  2. Причина, по которой вы хотите вернуться на военную службу

Без этих данных я не могу дать более конкретный и полный ответ на ваш вопрос. Обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве, чтобы получить более подробную консультацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" регулирует порядок увольнения военнослужащих призывного и срочного службы. Для вопроса о возможности контрактной службы необходимо обратиться к главе 5 этого же закона, в которой регулируются вопросы контрактной службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы