Персона, заключившая трудовой договор с компанией, под подозрением в плагиате книги: судебное разбирательство

Если вы работали на данную компанию, вам могут предъявить иск о нарушении авторских прав, если содержание вашей работы является плагиатом. Чтобы доказать вашу причастность к работе, в качестве источника может быть использован договор, заключенный между вами и компанией, который может являться доказательством вашей авторской ответственности. Вам следует обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в данном случае.

В первую очередь вам нужно связаться с юридической службой вашей компании и ознакомиться с условиями трудового договора, заключенного между вами и компанией. Если в трудовом договоре указано, что все права на созданный вами контент принадлежат компании, то возможно автор не сможет подать на вас иск. Однако, если в договоре ничего не указано, то автор может предъявить вам иск, а компания, в свою очередь, может предъявить вам претензии.

В том случае, если вы не можете доказать автору, что ваш контент создавался независимо от его книги и что в нем нет плагиата, будет трудно доказать вашу невиновность. Поэтому вам нужно посоветоваться с юристом, который сможет предоставить вам правовую поддержку и защитить ваши права и интересы в данной ситуации. Для этого необходимо собрать все существующие документы, подтверждающие вашу деятельность, например, копии контрактов, платежные документы и т.д.

Трудовой кодекс РФ, статьи 66 и 67 (о правах и обязанностях работника); Гражданский кодекс РФ, статья 1252 (об ответственности за нарушение авторских прав); Уголовный кодекс РФ, статьи 146 и 147 (об ответственности за нарушение авторских прав). В данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту по авторским правам для юридической консультации.