Перевозка пассажиров на своем микроавтобусе: правовые ограничения и требования для самозанятого
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4088327
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации, самозанятые граждане могут осуществлять транспортные услуги для перевозки пассажиров на собственном транспортном средстве. Однако необходимо учесть следующие моменты: - Самозанятые граждане должны быть зарегистрированы как индивидуальные предприниматели или внести соответствующую запись в государственный реестр самозанятых; - Необходимо соблюдать правила безопасности и гигиены при перевозке пассажиров; - Для выполнения данной деятельности могут потребоваться специальные разрешительные или лицензионные документы, в зависимости от региона и видов перевозимых пассажиров.
При осуществлении перевозки пассажиров на своем микроавтобусе вам могут понадобиться следующие документы: - Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или запись в государственный реестр самозанятых; - Разрешительные или лицензионные документы, выданные компетентными органами, в зависимости от региона и видов перевозимых пассажиров; - Договоры с пассажирами, установленные правилами перевозки.
Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Статья 3 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ "Об автомобильном транспорте и о дорожном движении"; - Статья 20.1 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; - Статья 24.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"; - Статья 14.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы