Перевод на другую специальность: условия, штрафы и оплата обучения | Вопросы и ответы для студентов

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора, заключенного вами и предприятием на целевое обучение, где были определены права и обязанности сторон. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если студент не исполняет свои обязательства по целевому обучению, то он может быть обязан вернуть полученные денежные средства и возможно уплатить штраф в соответствии с условиями договора. Однако, сумма штрафа и условия его уплаты могут быть различными в зависимости от конкретных условий договора. Дополнительно, сумма штрафа может включать в себя не только государственную стипендию и доплату от предприятия, но и общую стоимость обучения. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области образования для получения конкретной консультации по данному вопросу.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, установление размера штрафа за неисполнение обязательств согласно договору о целевом обучении является внутренним делом образовательной организации. Однако, обычно сумма штрафа может состоять из двух частей: государственной стипендии и доплаты от предприятия. Оплата 1 года обучения в данном случае не является обязательной и не подлежит взысканию, если она не была указана в договоре как сумма штрафа за неисполнение обязательств. Однако, в целом, решение по данному вопросу может быть принято только после ознакомления с условиями договора о целевом обучении, заключенного студентом и предприятием. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или представителю образовательной организации.

Для решения вопроса о расторжении целевого обучения вам может потребоваться следующий перечень документов: - Копия договора об оказании образовательных услуг с указанием условий целевого обучения и штрафных санкций за его неисполнение; - Заявление о расторжении договора об обучении в связи с неудовлетворительным качеством образования в соответствии с условиями договора; - Копия приказа об отчислении из ВУЗа по инициативе студента в связи с расторжением договора об обучении; - Документы, подтверждающие основания для перевода в другой ВУЗ на другую специальность; - Расчет суммы штрафа за неисполнение обязательств по договору, составленный в соответствии с условиями договора, который может включать в себя как сумму государственной стипендии и доплаты от предприятия, так и оплату за год обучения на платной основе, если это предусмотрено договором.

В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на образовательном законодательстве Российской Федерации, для точного определения всех необходимых документов и действий.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о целевом обучении, заключенный между студентом и предприятием.
2. Уведомление о расторжении договора о целевом обучении, подписанное студентом и представителем предприятия.
3. Возможно, потребуется справка о количестве полученных государственных стипендий и доплат от предприятия.
4. Решение вуза об исключении студента из списка обучающихся по целевым направлениям.
5. Расчет суммы штрафа за неисполнение обязательств по договору, который зависит от договорных условий и законодательства Российской Федерации.

Сумма штрафа за неисполнение обязательств по договору будет складываться из оплаты за государственную стипендию и доплату от предприятия за 1 курс обучения. Оплата за обучение на платной основе может также быть учтена при расчете штрафа в соответствии с договором о целевом обучении и законодательством Российской Федерации.

Статья 781 Гражданского кодекса РФ "Договор об образовании" и статья 375 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств". Также могут применяться нормы Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", Положения о целевом обучении и договора между участниками целевого обучения. Однако, ответ на вопрос о сумме штрафа будет зависеть от конкретных условий договора между студентом и предприятием, поэтому он может быть определен только после его тщательного изучения.

К сожалению, я не могу определенно указать на какие статьи закона следует опираться для решения данного вопроса, так как это требует более детального рассмотрения специфики договора между студентом и предприятием, а также внутренних правил образовательного учреждения. Однако, общие положения обязательственного права могут быть определены в соответствии с главой 30 Гражданского кодекса Российской Федерации о договорных обязательствах, включая статьи, которые касаются изменения условий договора, ответственности сторон, выплаты денежных сумм, и т.д.