Перевод Росгвардейца без отпуска: правомерность и выплаты при командировке на Украине

Перевод офицера Росгвардии из одной воинской части в другую может производиться без предоставления отпуска в случае, если такой перевод осуществляется по служебным причинам и в порядке, предусмотренном законодательством. В соответствии со статьей 56 Федерального закона "О Росгвардии" Росгвардия вправе переводить личный состав без предварительного согласия органа управления (начальника) в следующих случаях: во исполнение решения суда; по увольнению по инициативе Росгвардии в соответствии с законодательством Российской Федерации; по решению о проведении повышения квалификации в соответствии с законодательством Российской Федерации; по мотивированным профессиональным кадровым причинам и прочим, установленным законодательством Российской Федерации.

Старая воинская часть обязана рассчитаться с офицером за все выплаты и боевые дни за командировку перед его переводом в другую воинскую часть в порядке, предусмотренном законодательством. При этом, само понятие "все выплаты" и "боевые дни" должно быть уточнено в соответствии с законодательством и документами, регулирующими порядок службы в Росгвардии и нахождение на командировке в других странах.

Новая воинская часть не несет ответственности за выплаты и боевые дни за командировку в другой стране, так как они были произведены старой воинской частью, если конечно не предусмотрено иное законодательством или соглашениями сторон.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документы, подтверждающие, что вы находитесь в командировке СВО на территории Украины, такие как приказ о направлении в командировку, ордер на проезд и т.д. 2. Устав Росгвардии, законодательство Российской Федерации о воинской обязанности и правах военнослужащих. 3. Документы, подтверждающие, что ваша воинская часть будет переведена в другое место и ваше место службы будет изменено. 4. Документы, подтверждающие выплату вам за исполнение служебных обязанностей на территории Украины. 5. Любые документы, которые могут быть относятся к данной ситуации и могут иметь юридическое значение.

С учётом этих документов, может быть составлено соответствующее заявление или жалоба на бывшую или новую воинскую часть, в зависимости от потребностей и желаний офицера Росгвардии. Поэтому я бы рекомендовал обратиться к адвокату, специализирующемуся в военных делах, который сможет подробно оценить ситуацию и дать консультацию.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 29 Конституции Российской Федерации - гарантирует право граждан на защиту своих прав и свобод;
• Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации - устанавливает правила о договоре возмездного оказания услуг и ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору;
• Статьи 41, 57, 58, 59, 60 Военного уголовного кодекса Российской Федерации - определяют правовой статус военнослужащих, порядок увольнения из военной службы, ответственность за нарушение законодательства военного времени и т.д.;
• Статьи 40, 201, 204, 208 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - регулируют нарушение законодательства о воинской обязанности и ответственность за это.

Однако, необходимо учесть, что данная ситуация связана с нахождением офицера Росгвардии на территории Украины, поэтому также могут быть применимы международные договоры и соответствующее законодательство Украины.