Перевод: помощь в оформлении документов для семьи с детьми от предыдущего брака и беременной женой

Вопрос не содержит достаточной информации для того, чтобы дать точный ответ. Необходимо знать ситуацию, связанную с переводом чего или кого, и на какую должность. Кроме того, наличие детей у жены и ее беременность не должны быть препятствием для перевода, если это не противоречит правилам организации, в которой работает человек.

В данном случае необходимо предоставить следующие документы:

1) Паспорт гражданина Российской Федерации. 2) Документы, удостоверяющие семейное положение (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей). 3) Документы, подтверждающие причину перевода (например, трудовой договор с новой организацией). 4) Возможно потребуется медицинская справка о состоянии беременности у жены.

Вне зависимости от наличия детей и беременности, перевод на новое место работы может зависеть от ряда других факторов, таких как вакансии и требования новой компании. Поэтому, также необходимо узнать у новой организации, какие документы и требования они предъявляют для перевода на новое место работы.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать, к какому виду перевода (внутреннему или международному) относится данный случай, а также какое именно право применимо в данном конкретном случае. Некоторые из возможных статей, которые могут быть применимы в отношении данного вопроса, могут включать в себя следующие:

• Статьи 56, 57, 58 и 59 Трудового кодекса РФ о переводе работника на другую работу и изменении условий труда.
• Статья 68 Гражданского кодекса РФ о договоре перевода работника.
• Статьи 20 и 21 Закона РФ "О занятости населения" о правах и обязанностях работодателя и работника в отношении перевода работника.
• Статьи 29 и 30 Федерального закона "О беременности и родах работниц" о гарантиях прав работницы, которая находится в состоянии беременности или имеет ребенка в возрасте до 1,5 лет.

В целом, применимость тех или иных статей закона зависит от конкретной ситуации и факторов, связанных с переводом и беременностью. Для более точного и полного ответа на данный вопрос, следует обращаться к специалистам-юристам, специализирующимся в данной области права.