Перевод пенсионного дела в Московскую область: проблемы с учетом лет и решение ошибки в ПФР
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2909994
Ответы юристов (1)
Добрый день, Светлана. В соответствии с законодательством Российской Федерации, переезд гражданина не является основанием для отказа в постановке на учет пенсионного дела. При этом Пенсионный фонд обязан провести проверку документов на правильность и полноту и поставить дело на учет в течение месяца с момента его поступления. Если Пенсионный фонд отказывается ставить дело на учет, необходимо обратиться в уполномоченный орган, ответственный за защиту прав граждан в сфере социального обеспечения, либо обратиться в судебный орган. Также возможно обратиться в Москву по месту назначения пенсии для выяснения вопроса об ошибке, но это не является обязательным шагом. Рекомендую направить официальное письмо в Пенсионный фонд с просьбой рассмотреть вопрос о ставке пенсионного дела на учет с учетом положений закона, а также обратиться в уполномоченный орган, ответственный за защиту прав граждан в сфере социального обеспечения.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Документы, подтверждающие стаж работы в Москве и Московской области.
- Решение о назначении пенсии по выслуге лет.
- Реквизиты пенсионного дела для перевода.
- Корректированный реестр начисления пенсии в случае исправления ошибки.
Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту органа Пенсионного фонда РФ для уточнения процедуры обжалования решения о назначении пенсии и перевода пенсионного дела по новому месту жительства.
Статья 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О базовом государственном пенсионном обеспечении" и статья 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы