Перевод между службами: условия, различия в работе и преимущества перевода в Министерство обороны

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ряд дополнительных деталей, например, какие должности вы занимали в Рогвардии и какие должности предполагаете занять в Министерстве обороны. В целом, перевод из одной организации в другую возможен, но его условия могут различаться, так как каждая организация имеет свои правила и процедуры. Кроме того, возможно, потребуется пройти конкурс или собеседование на новую должность в Министерстве обороны.

Для решения вопроса о возможности перевода с Рогвардии на службу в Министерство обороны Российской Федерации может потребоваться представление следующих документов:

1. Заявление о переводе на службу в Министерство обороны Российской Федерации;
2. Копия приказа о приеме на службу в Рогвардии;
3. Документы об окончании военной кафедры;
4. Справка об отсутствии судимости;
5. Медицинская справка формы 086-у, подтверждающая отсутствие противопоказаний к прохождению военной службы;
6. Копия паспорта или иного удостоверения личности;
7. Другие документы, требуемые для решения вопроса.

Необходимо уточнить, какие дополнительные документы могут быть требованы в зависимости от особенностей случая и документов, уже предоставленных.

Для ответа на данный вопрос нужно знать, какие законы и нормативные акты регулируют деятельность рогвардии и Министерства обороны Российской Федерации, а также имеются ли какие-то ограничения для перевода с одного места работы на другое.

С учетом этого можно обратить внимание на следующие статьи законов и нормативных актов:

1. Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Федеральный закон от 27.11.2017 N 338-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации".
3. Нормативно-правовые акты Министерства обороны Российской Федерации, регулирующие переводы и перемещения внутри организации.

В этих нормативных актах могут быть предусмотрены требования к квалификации, стажу и другим параметрам перевода гражданского служащего на другую должность или в другое ведомство.