Перевод из младшей группы в ясли

Моей дочери 2.7г С 2х лет она ходит в ДОУ в младшую группу. Сейчас в садике набирают еще более младшую группу, до 3х лет и хотят перекинуть дочь в нее потому что "ну хоть кто-то должен там быть". Я категорически против, это будет откат назад в социальном и образовательном аспектах. Дочь сама ходит в туалет, кушает самостоятельно, начала хорошо разговаривать за время посещения младшей группы. И снова в ряды с памперсами и кормления с ложки? и естественно никакой образовательной программы. Хотя сейчас она очень любит занятия лепки, физкультуру. Правомерен ли перевод завсадом моей дочери? На что я могу ссылаться, аргументируя, что я против перевода? Спасибо большое!


| Наталия, Москва
 

Ответы юристов (1)

Анна Матрос
Анна Матрос Юрист,
Севастополь На сайте: 2300 дня
Ответов: 8505 Рейтинг: 5

Здравствуйте, Наталия! В данном случае следует учитывать, что формально ваша дочь по возрасту подходит для определения ее в ясельную группу детского сада, поскольку туда принимают детей от 6 месяцев до трёх лет. Вашей дочери трёх лет ещё не исполнилось. В вашем случае можно порекомендовать обратиться с письменным заявлением в адрес заведующей детского сада с просьбой рассмотреть вопрос оставления ребенка в младшей группе в связи с тем, что это благотворно сказывается на ее развитии. Можете в заявлении перечислить те положительные результаты, которых дочка достигла. Вам должны ответить в течение месяца. Однако сам по себе перевод в ясельную группу нельзя рассматривать как неправомерный, поскольку младшая группа начинается с трехлетнего возраста. Поэтому здесь все будет зависеть от усмотрения заведующей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы