Перенесение службы в армии из-за беременности жены

Здравствуйте! Я хотел бы узнать, буду ли я отклонен от армии, если моя жена беременна на 24 недели, но ей всего 17 лет?

| Ираклий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, если ваша жена находится в состоянии беременности на 24 неделе, вам, как будущему отцу, может быть предоставлено отсрочка от военной службы. Для этого вам необходимо обратиться в военкомат с соответствующей медицинской справкой, подтверждающей беременность вашей жены и ее срок. Отсрочка будет предоставлена до окончания периода беременности и послеродового периода, который составляет 3 года. Однако, необходимо учесть, что для получения отсрочки вам также могут потребоваться документы, подтверждающие ваше родство с будущим ребенком. Рекомендую вам обратиться к юристу или военному комиссару для более подробной консультации по вашей ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: - Медицинская справка о беременности вашей жены и ее сроке; - Документы, подтверждающие ваше родство с будущим ребенком (например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении); - Личные документы (паспорт, военный билет и т.д.).

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 59 и 60 Закона Российской Федерации «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы