Перелом пяточной кости: причины, лечение и следствия

В данной ситуации следует обратиться к врачу для получения дополнительной консультации и оценки состояния пяточной кости. Если нога не срослась после 4 месяцев лечения и вызывает сильную боль, возможно потребуется повторное лечение или хирургическое вмешательство. В случае, если работодатель требует выходить на службу с несросшимся переломом и игнорирует заболевание, это может нарушать ваши права на охрану здоровья и безопасность на рабочем месте. В такой ситуации важно обратиться к юристу для защиты своих прав и выяснения возможных юридических мер.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: медицинская документация, включающая результаты обследований, диагноз и рекомендации врача; трудовой договор или трудовая книжка; документы, подтверждающие получение больничного листа и продолжительность лечения.

Для решения данной ситуации могут применяться следующие статьи закона: статья 12 Трудового кодекса РФ (право на охрану здоровья и безопасность на рабочем месте); статья 236 Трудового кодекса РФ (обязанности работодателя по обеспечению условий труда); статья 50 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В зависимости от конкретных обстоятельств, также могут применяться и другие статьи и нормы законодательства РФ.