Переход в НПФ Европейский: что выгоднее для инвалида - перестать получать пенсию из госфонда?

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если у Вас уже есть назначенная и выплачиваемая государственная пенсия, то Вы можете добровольно перейти в НПФ, но не обязательно. В случае, если вы пошли работать, то отчисления в ПФР будут производиться из Вашей заработной платы в соответствии с законодательством. Дальнейшие выплаты пенсии будут осуществляться в зависимости от ситуации, вы можете продолжать получать ежемесячную пенсию из государственного пенсионного фонда, если выплачиваемая сумма не будет превышать установленные законодательством пороги. Переход в другой негосударственный пенсионный фонд может быть выгоден, если он предлагает более высокую доходность и другие привилегии, но при этом ознакомление с условиями договора и рисков, связанных со вложением денежных средств в негосударственный пенсионный фонд, остается на Ваше усмотрение.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к соответствующему негосударственному пенсионному фонду и ознакомиться с его правилами и условиями. В связи с этим, Вам потребуется предоставить следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - свидетельство о рождении; - свидетельство об установлении инвалидности и его продлении (при наличии); - трудовую книжку (при наличии); - справку о заработной плате за последние 12 месяцев (при наличии). После рассмотрения и подтверждения Вашей заявки, Вы можете получить информацию о том, что могут предложить конкретно Вашему случаю, и решить, есть ли для Вас смысл переходить в НПФ Европейский. Обратите внимание, что переход в негосударственный пенсионный фонд может повлиять на размер и условия выплаты пенсии.

К сожалению, для ответа на данный вопрос нужно больше подробностей, так как ответ будет зависеть от многих факторов. Необходимо уточнить, какие именно отчисления уходят из заработной платы и куда они направлены, имеется ли у вас договор с пенсионным фондом или НПФ, какие условия установлены в этом договоре, как долго вы еще собираетесь работать и т.д.

Но в любом случае, полезным будет ознакомиться со следующими статьями закона:

• Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (от 20.11.2011 № 400-ФЗ), статьи 1, 2, 13, 14, 26, 27, 30, 39, 51, 55.

• Федеральный закон "О негосударственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (от 07.05.2018 № 85-ФЗ), статьи 1, 2, 3, 4, 9, 10, 11, 12.

• Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ), статьи 129-132.