Переход с очного на заочное обучение в Брянске: проблема с директором
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3928191
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, ситуацией перехода с очного на заочное обучение, между вами и директором возникли конфликтные ситуации. В первую очередь, рекомендуется устный разговор с директором, чтобы попытаться разрешить проблему мирным путем. Однако, если такой разговор не приводит к положительным результатам, следует обратиться с письменным заявлением о переходе на заочное обучение в учебное заведение согласно образовательному учреждению законодательству Российской Федерации. В письменном заявлении необходимо указать точную причину перехода, а также предоставить все возможные доказательства, если таковые имеются. Если у вас есть свидетели или другие доказательства, которые подтверждают факты унижения и отказа директора, рекомендуется также привести их в письменной форме. Директор обязан рассмотреть ваше заявление и принять решение в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данной проблемы необходимо подготовить письменное заявление о переходе с очного на заочное обучение и предоставить его в учебное заведение. В заявлении необходимо указать причину перехода, а также приложить все возможные доказательства, подтверждающие неприемлемое отношение директора. Также рекомендуется сохранить копию заявления для себя в качестве подтверждения факта подачи. В случае отказа директора рассмотреть заявление, можно обратиться в вышестоящий орган управления образованием или же обратиться в судебный орган.
Статьи 36, 43, 44 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы