Переход на упрощенную систему налогообложения с возможностью возврата к общей системе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2444326
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации переход с упрощенной системы налогообложения на общую систему возможен только путем подачи заявления в налоговый орган или при обнаружении нарушений, которые не позволяют оставаться на упрощенной системе налогообложения. Внесение изменений в устав компании, связанных с привлечением новых учредителей, не приведет к автоматическому переходу на общую систему налогообложения. Необходимо обратиться в налоговый орган и запросить перевод на общую систему налогообложения.
Для решения данного вопроса необходимо составить протокол решения единственного учредителя об изменении устава организации (внесение поправки о прекращении применения упрощенной системы налогообложения и переходе на общую систему налогообложения) и устав организации с учетом внесенных изменений. Для внесения изменений необходимо также подготовить новый пакет учредительных документов организации и зарегистрировать их в налоговой инспекции. Документы, необходимые для оформления заявления на переход на общую систему налогообложения, могут варьироваться в зависимости от специфики деятельности организации, и могут включать в себя, например, свидетельство о регистрации в качестве юридического лица, копии устава, свидетельства о постановке на налоговый учет и др.
Налоговый кодекс Российской Федерации: статьи 346.12, 346.13, 346.14 и 346.18. Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 13.1, 47 и 190. Устав общества с ограниченной ответственностью.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы