Переезд в Швейцарию, сдача документов и восстановление утерянных - советы и рекомендации

Для восстановления документов необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, в котором была оформлена трудовая книжка. В случае, если предприятие прекратило свою деятельность или произошли изменения в структуре предприятия, следует обратиться в органы государственной власти, которые осуществляют регистрацию юридических лиц.

Здравствуйте, Людмила. Для того чтобы найти Ваши документы, следует обратиться в отдел кадров на предприятии, где Вы работали на тот момент. В соответствии с законодательством РФ, срок хранения трудовой книжки составляет 75 лет, поэтому с большой вероятностью Ваша книжка должна храниться в архиве предприятия. Если Вы не знаете, куда обратиться, то можно использовать услуги архивов и информационных агентств, которые могут оказать помощь в поиске документов.

Для решения вопроса о поиске документов необходимо обратиться в органы, которые могут хранить такую информацию, например, отдел кадров на предприятии, где работала Людмила, или государственные архивы. Также может потребоваться предоставление документов, удостоверяющих личность, например, паспорта или свидетельства о рождении. Если необходимо получить информацию о документах, связанных с уездом Людмилы на постоянное жительство в Швейцарию, могут потребоваться также соответствующие документы, например, заграничный паспорт или виза на постоянное жительство.

Для решения вопроса необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, на котором Людмила работала до выезда на постоянное жительство в Швейцарию. При этом следует оформить заявление на получение копий документов, включая трудовую книжку. В заявлении следует указать свои персональные данные (ФИО, дата рождения и пр.), номера документов (паспорт, СНИЛС), а также даты работы на указанном предприятии. Если предприятие больше не существует или не может предоставить документы, то можно обратиться в Росархив или Государственную историческую библиотеку для поиска нужной информации.

Для решения данного вопроса конкретные статьи не применимы. Однако, можно обратиться к следующим нормативным актам, регулирующим порядок хранения трудовых документов:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 63-70);
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1996 г. № 56 "Об утверждении Правил ведения трудовых книжек работников и порядка их хранения";
3. Приказ Минтруда России от 12.10.2001 г. № 69 "Об утверждении Правил хранения личных дел и трудовых книжек работников".

Также следует обратить внимание на сроки хранения трудовых документов, которые могут быть разными в зависимости от конкретных обстоятельств.

Ни одна статья закона Российской Федерации не применима для решения данного вопроса. Данная ситуация не относится к правовому поля Российской Федерации.