Передача персональных данных третьим лицам без письменного согласия работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3954794
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, получение письменного согласия работника на предоставление его персональных данных третьим лицам является обязательным. Согласно статье 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», работодатель должен получить письменное согласие работника на обработку его персональных данных и их передачу третьим лицам. В случае отсутствия согласия работника, передача его персональных данных третьим лицам незаконна.
Для решения данного вопроса понадобится письменное согласие работника на предоставление его персональных данных третьим лицам.
Статья 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы