Передача доли и выход из ООО: влияет ли на субсидиарную ответственность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2577999
Ответы юристов (1)
При передаче доли одним учредителем другому и выходе из ООО субсидиарная ответственность на него распространяется в том случае, если он не уведомил об этом остальных учредителей и кредиторов ООО в письменной форме с указанием нового учредителя и размера его доли в уставном капитале. В противном случае, риск субсидиарной ответственности может возникнуть.
Для ответа на этот вопрос потребуется следующая документация:
Устав ООО - для определения порядка и условий передачи доли учредителя другому лицу, а также для выяснения условий и порядка прекращения его участия в ООО.
Договор купли-продажи доли учредителя - для определения конкретных условий передачи доли, стоимости и сроков ее перехода другому участнику, а также для оценки соблюдения процедур, предусмотренных законодательством РФ.
Положения законодательства РФ о юридических лицах - для определения сроков, порядка и условий прекращения участия учредителя в ООО и его ответственности в случае возникновения долгов ООО.
Документация, свидетельствующая о фактах нарушения учредителем своих обязательств перед ООО - для выяснения наличия причин возникновения долгов ООО и соответствующей ответственности учредителя за эти долги.
На основе анализа вышеуказанной документации можно будет дать более точный и основанный на законе ответ на вопрос о распространении субсидиарной ответственности на учредителя, который передал свою долю в ООО.
Статьи 52.2, 90-95, 1062-1071 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 49, 53-61 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы