Пенсия по потере кормильца и возможность учиться: опыт молодой мамы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2389313
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», пенсия по потере кормильца выплачивается до достижения получателем пенсионного возраста или до 23 лет, если получатель продолжает обучение в учреждениях образования. В случае возобновления обучения, получатель может восстановить выплату пенсии после предоставления удостоверения о поступлении в образовательное учреждение. Отсрочка может быть предоставлена в соответствии с законодательством о государственных пенсиях, но конкретные условия определяются индивидуально в зависимости от конкретных обстоятельств. Рекомендуется обратиться в учреждение Пенсионного фонда для получения более подробной информации в данном случае.
Для возобновления пенсии по потере кормильца необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту жительства с заявлением о возобновлении выплат пенсии. В заявлении нужно указать все имеющиеся обстоятельства, которые могут повлиять на принятие решения о возобновлении выплат. Помимо заявления потребуются документы, подтверждающие обстоятельства заявления, включая свидетельство о рождении ребенка, документы, свидетельствующие о том, что вы были на уходе за ребенком и не могли работать, а также документы об образовании/планируемом обучении. Все документы обязательно должны быть подлинными и заверены нотариально или соответствующими органами.
Пункт 2 статьи 16, статья 20 и пункт 1 статьи 22 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы