Пенсионный стаж и учет учебного периода: особенности для жителей крайнего севера

В соответствии со статьей 11 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" учеба может учитываться в стаже работы только в случаях, предусмотренных законодательством. Так, если законодательством Российской Федерации не установлено иное, то обучение не может быть признано стажем работы. Однако, если лицо проживало и работало в условиях крайнего Севера, то, в соответствии с Федеральным законом "О статусе земель крайнего Севера и равнинных частей Северного края Российской Федерации", ему может быть установлен более ранний возраст для возможности выхода на пенсию за счет трудового стажа в условиях крайнего Севера.

Для ответа на вопрос о включении учебы в пенсионный стаж в районах Крайнего Севера в Российской Федерации необходимо обратиться к законодательству, в частности к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 14 этого закона, пенсионный стаж является общей продолжительностью трудовой деятельности, включающей периоды работы на определённых в законе условиях, а также некоторые другие периоды. К числу периодов, включаемых в пенсионный стаж, относится, в частности, время переподготовки или повышения квалификации работника, если эти периоды связаны с основной трудовой деятельностью.

Выяснение специфических правил, касающихся Крайнего Севера может также потребовать обращения к локальному законодательству.

Для решения вопроса о входе учебы в пенсионный стаж необходимо обратиться к статье 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".