Академический отпуск для педагога со стажем: вопросы о трудовой книжке и возможности найти новое место работы

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы на срок до одного года один раз в пятилетний период непрерывной работы. При этом, работник должен обратиться в организацию с заявлением о предоставлении академического отпуска не менее чем за три месяца до его начала. Условием предоставления академического отпуска является согласие работодателя.

Соответственно, если работник с многолетним стажем получит академический отпуск, ему необходимо уведомить своего работодателя и подать заявление. Работник имеет право устроиться на академический год в другую организацию, однако это следует обсудить с работодателем и получить его согласие.

Новая трудовая книжка не требуется, так как работник остается в отношении с предыдущей организацией, в которой он приобрел статус педагога с многолетним стажем. Его стаж и прочие трудовые права и обязанности сохраняются.

Заявление о предоставлении академического отпуска. Акт о предоставлении академического отпуска. Согласие работодателя на устройство на академический год в другую организацию

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации