Паспорт сотрудника и уголовная ответственность: важность связи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3646186
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославСотрудник организации может быть привлечен к уголовной ответственности независимо от наличия паспорта сотрудника. Привлечение к уголовной ответственности зависит от конкретных действий или бездействия, их субъектов и соответствия деяния признакам преступления, предусмотренным Уголовным кодексом Российской Федерации. Паспорт сотрудника может быть одним из документов, используемых в ходе уголовного расследования для установления его личности и дальнейшего осуществления процессуальных действий.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: Уголовный кодекс Российской Федерации, паспорт сотрудника, акты или иные документы, подтверждающие совершение преступления или привлечение к уголовной ответственности.
Статья 19 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы