Ответы на вопросы родителей: принудительный прием в детский сад, график привода ребенка и законодательство в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 755532
Ответы юристов (1)
В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" (статья 58) детский сад обязан принимать на обучение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет независимо от наличия/отсутствия опоздания. Однако, конкретные условия приема, включая время прибытия ребенка, могут определяться учреждением самостоятельно. Если в уставе/правилах приема в детский сад предусмотрено обязательное прибытие ребенка в определенное время, то можно считать, что ребенка могут не принять за опоздание.
Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" (статья 59), детские сады обязаны предоставлять детям питание, учитывая их возрастные и физиологические потребности. При этом, порядок организации питания устанавливается учреждением самостоятельно и может включать правила обязательного прибытия ребенка на завтрак в определенное время. Если ребенок опоздал на завтрак, то обязанность детского сада накормить его отдельно от всех не прописана в законодательстве. Однако, в случае если ребенок пропускает питание из-за своих организационных проблем (например, опоздания), то желательно, чтобы учреждение нашло возможность предоставить ему питание в более позднее время.
Для решения указанных вопросов могут потребоваться следующие документы:
В случае спора с детским садом по поводу отказа в приеме ребенка, может быть полезным иметь копию договора об оказании услуг детского сада, где должны быть указаны условия приема и расписание работы, а также правила поведения родителей и/или опекунов в отношении ребенка.
Для уточнения правил питания в детском саду и ответа на вопрос о том, должны ли накормить опоздавшего на завтрак ребенка, можно обратиться к локальным правилам питания и расписанию питания, если они есть.
В Российской Федерации действует Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", где установлены основные принципы и правила образовательной деятельности в стране, однако, конкретные детали и правила работы детских садов могут быть установлены на муниципальном уровне или в каждом конкретном детском саду в соответствии с Федеральными законами.
Следует напомнить, что ответ на юридический вопрос в конкретной ситуации требует учета многих факторов, в том числе конкретных обстоятельств и деталей происходящего, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на правовых вопросах, связанных с образованием и детскими садами в Российской Федерации.
- Для решения вопроса о не принятии ребенка в детский сад на основании опоздания, применимы следующие статьи закона:
- Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая гласит: "Образовательная организация обязана принимать на обучение без дискриминации всех граждан, реализация которых закреплена в праве Российской Федерации на образование". - Статья 121 Трудового кодекса РФ, которая содержит требования к работодателю обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для работников.
- Для решения вопроса о накормлении ребенка, который опоздал на завтрак, применимы следующие статьи закона:
- Статья 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая предусматривает обязанность образовательных организаций обеспечивать детей питанием в соответствии с установленными нормами. - Статья 123 Трудового кодекса РФ, которая содержит требования к работодателю обеспечивать работников необходимыми условиями для работы, включая питание и отдых.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы