Ответственность руководителей ЧОП при конфликте между охранниками: статьи и правила применения

Согласно законодательству Российской Федерации, руководители частных охранно-детективных предприятий (ЧОП) несут ответственность за обеспечение правильного функционирования предприятия, в том числе предотвращение и разрешение конфликтов между сотрудниками. Если руководители ЧОП не принимают меры по предупреждению или разрешению конфликта, что в результате приводит к физическому столкновению сотрудников, они могут нести административную и/или уголовную ответственность.

Административная ответственность может возникнуть на основании ст.20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за неправомерное бездействие должностных лиц, в случае если они не предпринимают необходимые меры по предотвращению конфликта и нарушению общественного порядка.

Уголовная ответственность может быть привлечена на основании ст.293 Уголовного кодекса Российской Федерации (применение насилия в отношении представителя власти) или ст.116 Уголовного кодекса Российской Федерации (побои).

Однако, необходимо отметить, что конечное решение по возможной ответственности руководителей ЧОП будет приниматься судом на основании представленных доказательств и обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Устав и положение организации ЧОП. 2. Заявление и документы, подтверждающие факт предупреждения руководителей о конфликте и их бездействие. 3. Протоколы о допросе свидетелей и участников конфликта. 4. Видеозаписи, фотографии или иные материалы, подтверждающие физическое столкновение между охранниками и отсутствие мер со стороны руководства.

Административная ответственность основывается на статье 20.3 КоАП РФ. Уголовная ответственность может возникнуть на основе статей 293 и 116 Уголовного кодекса РФ.