Ответственность и штрафы за нарушения налогового законодательства для предпринимателей и работников

Согласно статье 23.1 Налогового кодекса Российской Федерации, ответственность за неуплату (неперечисление) налогов и (или) сборов возникает по истечении срока налоговой давности, который составляет три года, если иной срок не установлен настоящим Кодексом. Таким образом, срок налоговой давности в данном случае составляет три года. Однако, следует обратить внимание на то, что ответственность за данное правонарушение может возникнуть не только у индивидуального предпринимателя, но и у работника, который работал без оформления.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1. Учетно-кадастровая выписка о наличии зарегистрированного у вас предприятия, на котором работал неоформленный сотрудник.

2. Трудовой договор или иной документ, составленный ранее, в котором указана должность и ФИО рабочего, с указанием начала и окончания работы.

3. Документы, подтверждающие дату окончания работы неоформленного работника: например, приказ об увольнении, документ с подписью работника об уходе из компании, расчетный лист выплат в дату увольнения и т.п.

4. Документация о страховых взносах, уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования во время работы неоформленного сотрудника.

5. Документы, подтверждающие наличие задолженности по налогам и сборам за период работы неоформленного работника, а также уведомление об их уплате в соответствии с налоговым кодексом РФ и законодательством о социальном фонде.

6. Копии решений по административным делам, если они были вынесены по данному случаю, а также иные документы, свидетельствующие о возможных судебных перспективах.

Однако, следует обратить внимание, что ответственность за правонарушения и соответствующие сроки давности зависят от конкретных обстоятельств и характера нарушений, и для детального анализа рекомендуется обратиться к специалистам в области права и налогообложения.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 86.1 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение установленных сроков представления декларации по налогу на доходы физических лиц" - Статья 119.1 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение установленных сроков уплаты налогов" - Статья 198.7 Налогового кодекса РФ "Ответственность за нарушение установленных сроков уведомления налогового органа о найме (принятии на работу) работника" (если таковое имело место быть).

Срок давности по этим статьям составляет три года, начиная с момента нарушения (то есть в данной ситуации до 25.08.2019).