Ответ на вопрос о ответственности за водителя в случае ДТП и несоблюдения пристегивания

В данной ситуации ответственность за водителя в случае ДТП и несоблюдения правил пристегивания сотрудника юридического лица лежит на самом работнике, так как он был нарушил правила дорожного движения и не пристегнут. Работодатель имеет право вынести замечание и применить дисциплинарные меры в отношении сотрудника за такое нарушение. Начальник отряда, который проводит инструктажи и контролирует транспорт на месте работы, несет ответственность за соблюдение правил обеспечения безопасных условий труда, но не несет прямой ответственности за ДТП в другом городе. Охрана труда, в свою очередь, осуществляет контроль и наказания в случае нарушения требований по обеспечению безопасности труда, но ответственность за ДТП лежит на работнике.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Документы, подтверждающие факт ДТП и его обстоятельства (протокол ДТП, медицинские заключения, свидетельские показания и т.д.). 2. Документы, устанавливающие должностные инструкции и положения о безопасности деятельности на предприятии (приказы, инструкции, регламенты и т.д.).

Применяемые статьи закона: 1. Статья 12.15 КоАП РФ - Несоблюдение водителем правил пристегивания (штраф). 2. Статья 19.3 КоАП РФ - Нарушение правил дорожного движения (штраф). 3. Статья 5.27 КоАП РФ - Несоблюдение требований по обеспечению безопасности труда (штраф). 4. Статья 236 ТК РФ - Меры дисциплинарного воздействия (замечание, применение дисциплинарных взысканий).