Отсутствие возможности записи срока погашения судимостей в регламенте: проблема решаемая работодателем

Действительно, регламент не содержит конкретных указаний относительно записи о сроках погашения судимостей в справке. Он лишь требует указания всех судимостей со сроками привлечения и освобождения. Таким образом, ответственность за вычисление сроков погашения ложится на работодателя. Он должен самостоятельно проверить соответствие сроков привлечения и освобождения судимостей законодательству, чтобы определить, истек ли срок их погашения. В случае сомнений или необходимости подтверждающих документов, работодатель может запросить у соискателя справку из органов исполнительной власти.

Решение данной проблемы может потребовать запроса у соискателя справки из органов исполнительной власти для подтверждения сроков погашения судимостей.