Отсутствие бланков для выдачи справок и длительное ожидание - как решить проблему? Предлагаем временную справку на месяц и помощь в написании жалобы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3516235
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, если вам обещали дать справку вместо военного билета, но до сих пор это не произошло, вы можете обратиться в соответствующую военно-регистрационную организацию или в военкомат по месту жительства и подать жалобу на отсутствие выдачи справки. В жалобе следует указать все факты и даты, когда вам обещали дать справку, а также предоставить все имеющиеся доказательства (письма, заявления, копии документов и т.д.). Следует также уточнить, какие бланки справок используются и почему они не поставляются уже второй год. Возможно, организация или военкомат могут предложить временную справку на период рассмотрения жалобы.
Стоит отметить, что для решения данной ситуации могут быть применены различные нормативные акты, в том числе:
Для решения данной ситуации может потребоваться следующие документы: - Жалоба на отсутствие выдачи справки; - Письма, заявления и другие доказательства обещания выдачи справки; - Копии имеющихся документов, подтверждающих необходимость справки.
В данной ситуации применимы следующие статьи закона: - Статья 65 Федерального закона от 28 марта 1998 года 'О воинской обязанности и военной службе'. - Статья 32 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на неприкосновенность частной жизни. - Статья 24 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющая право граждан на защиту своих прав на суде. - Внутренние документы военно-регистрационной организации или военкомата, регламентирующие процедуру получения справки вместо военного билета.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы