Отсрочка при опеке над матерью старше 80 лет и инвалиде 2 группы: правила и условия

По законодательству Российской Федерации отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, занятым постоянным уходом за матерью или отцом, в том числе сводным, отчимом или мачехой, а также матерью, бабушкой или дедушкой, с которыми они проживают вместе, и т.д., нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе, либо являющимися инвалидами I группы. Отсрочка также предоставляется гражданам, являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата/сестры. Однако, наличие полной опеки над матерью, которой уже исполнилось 80 лет, без признания ее недееспособной, не является достаточным основанием для предоставления отсрочки.

Если гражданину будет предоставлена отсрочка, то он вправе продолжать работать по трудовому договору при условии, что его отсутствие на работе не нанесет вреда работодателю.

Относительно права на наследство по закону, как единственного наследника, после оформления опекунства, необходимо обратиться к конкретному случаю и рассмотреть его в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации.

Для решения поставленных вопросов требуются следующие документы и доказательства: 1. Документы, подтверждающие факт оформления полной опеки над матерью, в том числе: - Свидетельство о регистрации опеки; - Решение суда о назначении опекуна и т.д. 2. Документы, подтверждающие инвалидность матери (справка, заключение ФМСЭ). 3. Документы, подтверждающие занятость заявителя на трудовом договоре (трудовой договор, справка с места работы). 4. Документы, подтверждающие статус единственного наследника (свидетельство о смерти отца и других родственников, если таковые имеются).

В соответствии со ст. 18 п. 3.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, граждане, являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата/сестры, могут получить отсрочку от призыва на военную службу. Однако, в этой статье ничего не сказано про опекунство над матерью.

В то же время, в п. 3 ст. 18 того же закона говорится, что отсрочка может быть предоставлена гражданам, занятым постоянным уходом за матерью, и т.д. Но этот пункт относится только к гражданам, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением ФМСЭ в постороннем постоянном уходе, либо являющимися инвалидами I группы. При этом, в случае получения отсрочки, заявитель может продолжать работать по трудовому договору.

Окончательное решение по данному вопросу принимается военным комиссаром, основываясь на имеющихся документах и доказательствах. Ответ на вопрос о наследстве может быть дан только после рассмотрения соответствующей правовой базы и консультации с юридическими специалистами.