Отсрочка при опеке над матерью старше 80 лет и инвалиде 2 группы: правила и условия

По законодательству Российской Федерации отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам, занятым постоянным уходом за матерью или отцом, в том числе сводным, отчимом или мачехой, а также матерью, бабушкой или дедушкой, с которыми они проживают вместе, и т.д., нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе, либо являющимися инвалидами I группы. Отсрочка также предоставляется гражданам, являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата/сестры. Однако, наличие полной опеки над матерью, которой уже исполнилось 80 лет, без признания ее недееспособной, не является достаточным основанием для предоставления отсрочки.

Если гражданину будет предоставлена отсрочка, то он вправе продолжать работать по трудовому договору при условии, что его отсутствие на работе не нанесет вреда работодателю.

Относительно права на наследство по закону, как единственного наследника, после оформления опекунства, необходимо обратиться к конкретному случаю и рассмотреть его в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации.

Для решения поставленных вопросов требуются следующие документы и доказательства: 1. Документы, подтверждающие факт оформления полной опеки над матерью, в том числе: - Свидетельство о регистрации опеки; - Решение суда о назначении опекуна и т.д. 2. Документы, подтверждающие инвалидность матери (справка, заключение ФМСЭ). 3. Документы, подтверждающие занятость заявителя на трудовом договоре (трудовой договор, справка с места работы). 4. Документы, подтверждающие статус единственного наследника (свидетельство о смерти отца и других родственников, если таковые имеются).

В соответствии со ст. 18 п. 3.1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ, граждане, являющиеся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата/сестры, могут получить отсрочку от призыва на военную службу. Однако, в этой статье ничего не сказано про опекунство над матерью.

В то же время, в п. 3 ст. 18 того же закона говорится, что отсрочка может быть предоставлена гражданам, занятым постоянным уходом за матерью, и т.д. Но этот пункт относится только к гражданам, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением ФМСЭ в постороннем постоянном уходе, либо являющимися инвалидами I группы. При этом, в случае получения отсрочки, заявитель может продолжать работать по трудовому договору.

Окончательное решение по данному вопросу принимается военным комиссаром, основываясь на имеющихся документах и доказательствах. Ответ на вопрос о наследстве может быть дан только после рассмотрения соответствующей правовой базы и консультации с юридическими специалистами.

Ответ:

1. Для решения вопроса о возможности получения отсрочки по мобилизации в данном случае следует руководствоваться положениями статьи 18 "Организация воинского учета и призыв на военную службу" Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ. Конкретные статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, указаны в самом вопросе и составляют статью 18 пункты 3.1 и 3.

2. В соответствии с пунктом 3.1 статьи 18 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ гражданам, являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата/сестры, может быть предоставлена отсрочка от призыва на военную службу. При этом отсрочка может быть предоставлена только тем гражданам, которые заняты постоянным уходом за ребенком, инвалидом I группы или нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе.

3. В данном случае вы являетесь опекуном своей матери, которой уже исполнилось 80 лет без признания ее недееспособной, и мать инвалид II группы. Согласно пункту 3 статьи 18, отсрочка может быть предоставлена гражданам, занятым постоянным уходом за матерью, инвалидом I группы и т.д. в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы. В вашем случае мать инвалид II группы, однако это не исключает возможности предоставления вам отсрочки на основании пункта 3.1 статьи 18 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ.

4. Официально продолжать работать по трудовому договору вам будет разрешено, так как положения статьи 18 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ не ограничивают права граждан на работу при наличии отсрочки от призыва на военную службу.

5. Право на наследство переходит к законным наследникам с момента смерти наследодателя. Оформление опеки над матерью не влияет на ваше право на наследство по закону, как единственного наследника. Однако, если мать оставила завещание, в таком случае ее воле следует удовлетворить, при условии, что ее завещание не противоречит закону.