Отсрочка по учебе до 2022 года и повестка в военкомат: когда нужно пройти медкомиссию?

Можно ли мне обязать проходить медкомиссию до 30.06.2022, учитывая что у моего сына есть отсрочка по учебе до этой даты, но ему уже выдана повестка в военкомат на 7.04.2022?

| Добрыня, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, при отсрочке по учебе до 30.06.2022 сыну не могут обязать пройти медкомиссию до указанной даты, то есть до 30.06.2022. В соответствии с законом, призывная комиссия вправе вызывать граждан на медицинское освидетельствование в течение определенного срока, однако этот срок не может превышать срока отсрочки, указанного в документе. Поэтому, сын может быть обязан пройти медкомиссию только после 30.06.2022.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: паспорт гражданина Российской Федерации, повестка из военкомата, документы об отсрочке по учебе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

статья 27

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы