Отсрочка от призыва в армию для брата, стажировавшегося в ОПК
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941630
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, граждане, проходившие службу или стажировку в организациях особой важности для оборонного комплекса, имеют право на отсрочку от призыва в армию. Ваш брат, как сотрудник организации ОПК, вполне может претендовать на данную отсрочку.
Для получения отсрочки необходимо обратиться в военкомат с заявлением, в котором указать сведения о месте работы и стажировке в организации ОПК. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт стажировки и трудоустройства, такие как трудовой договор, приказ на зачисление в штат и другие документы, в зависимости от требований военкомата.
В данном случае, применимы следующие статьи закона:
- Статья 59 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», которая регулирует вопросы отсрочки от призыва в армию.
- Статья 13 Федерального закона РФ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «Об оборонном комплексе Российской Федерации», которая определяет понятие и критерии организаций особой важности для оборонного комплекса.
Для получения отсрочки от призыва в армию следует обратиться в военкомат с заявлением и предоставить следующие документы:
- Заявление о предоставлении отсрочки с указанием сведений о месте работы и стажировке в организации ОПК;
- Трудовой договор или договор о стажировке с организацией ОПК;
- Приказ о зачислении в штат организации ОПК;
- Иные документы, запрашиваемые военкоматом в зависимости от их требований.
Применимые статьи закона:
- Статья 59 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Статья 13 Федерального закона РФ от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «Об оборонном комплексе Российской Федерации».
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы