Оформим отсрочку от мобилизации для внука семьи, где бабушка на 90 лет и мама с онкологией имеет 2-ю группу инвалидности

Я, как юрист, хотел бы узнать, может ли внук получить отсрочку от мобилизации в данной ситуации.

| Леонид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, внук может иметь право на отсрочку от мобилизации, учитывая состав его семьи. Согласно статье 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе', отсрочка от призыва может быть предоставлена внукам, которые являются единственными родственниками и находятся на иждивении инвалида 1 или 2 группы. В данном случае мама внука является пенсионером с 2-й группой инвалидности, что соответствует условиям получения отсрочки. Значит, внук имеет право на отсрочку от мобилизации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копия свидетельства о рождении внука; 2. Копия свидетельства о рождении мамы внука; 3. Копия пенсионного удостоверения мамы внука с указанием группы инвалидности.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 32 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы