Отсрочка от армии для студента: права и возможности

"Я поступил в колледж в 2018 году, но забрал документы через 3 месяца. Никаких повесток военкомат не высылал, медкомиссий не проходил, на призывной комиссии не был. Не было оформленной отсрочки от армии, записей в приписном нет. Сейчас я обучаюсь в высшем учебном заведении, имею справку об обучении на руках. Вопрос заключается в том, есть ли у меня право на отсрочку от армии в данной ситуации?"

| Вадим, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном воинском призыве и военной службе, отсрочка от прохождения военной службы может быть предоставлена при наличии определенных оснований, таких как учеба в высших и средних профессиональных учебных заведениях, наличие детей, родители которых нуждаются в уходе и др.

В данном случае, поскольку у вас уже была возможность отучиться в колледже, но вы сами забрали документы и не прошли медкомиссию и призывную комиссию, не оформили отсрочку и не предоставили приписное свидетельство, то для получения отсрочки от прохождения военной службы в данное время необходимо обращаться в военный комиссариат с соответствующим обоснованием. Однако, конечное решение о предоставлении отсрочки будет зависеть от соответствия имеющихся у вас оснований требованиям законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим вопросы призыва на военную службу и предоставления отсрочек от нее.

Согласно статье 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", призывник имеет право на отсрочку от призыва на военную службу в течение определенного срока, при наличии соответствующих оснований. В числе оснований, которые могут быть установлены законодательством России, - обучение в учебных заведениях.

В данной ситуации необходимо уточнить, была ли установлена на момент поступления в колледж отсрочка от призыва на военную службу в связи с обучением, и если да, то срок этой отсрочки. Если отсрочка была установлена, но ее срок истек, то необходимо рассматривать возможность предоставления новой отсрочки на основании текущего обучения в высшем учебном заведении.

Если же отсрочка от призыва не была установлена, то призывник, не явившийся на военную службу по установленной его возрастом категории, признается уклонистом от призыва на военную службу, что может повлечь за собой соответствующие юридические последствия. В этом случае призывнику необходимо обратиться в военкомат для урегулирования своей воинской обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1966 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Отсрочка призывника, предоставляемая по собственному желанию, не может быть превышающей срока обучения в учебных заведениях, за исключением случаев, установленных Законом Российской Федерации.

Статья 64 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": Граждане, не получившие повестку о призыве в установленный законодательством Российской Федерации срок, освобождаются от призыва в указанный в повестке о призыве период и вправе получить повестку о призыве в последующие годы при соблюдении условий перечня, утвержденного Правительством Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы