Отсрочка мобилизации IT сотрудников: как получить решение Минобороны и избежать похода в военкомат
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 815344
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сотруднику следует явиться в военкомат в соответствии с повесткой, при этом он может предоставить решение Минобороны об отсрочке от мобилизации, полученное позднее даты, указанной в повестке. Несвоевременное появление в военкомате может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафа в соответствии с законодательством.
Решение об отсрочке от мобилизации представляет собой документ, выдаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сотрудник может подождать решения Минобороны, чтобы предоставить его в военкомат вместе с другими документами, но при этом, если нет возможности дождаться решения, следует явиться в военкомат с имеющимися на руках документами.
Не явиться в военкомат без уважительной причины может повлечь за собой административную ответственность в соответствии с законодательством, в том числе штраф. Сотрудник может не подписывать повестку, но это не освобождает его от обязанности явиться в военкомат в соответствии с указаниями, направленными в повестке.
- Для решения этого вопроса потребуется повестка о явке в военкомат и любые документы, подтверждающие необходимость отсрочки мобилизации сотрудника IT компании. Если решение Минобороны об отсрочке от мобилизации еще не принято, то сотрудник может явиться в военкомат в указанную дату с уже имеющимся списком документов, необходимых для получения отсрочки мобилизации. В случае, если по любым причинам сотрудник не может явиться в военкомат в указанную дату, он должен официально известить комиссию военкомата и получить новое назначение даты явки. За неявку или задержку на явке могут быть предусмотренными законом наказания, включая уголовную ответственность, а также штрафы.
- Решение об отсрочке от мобилизации IT сотрудников представляет собой официальный документ Минобороны, удостоверяющий право сотрудника на отсрочку от призыва на военную службу в связи с особенностями его профессиональной деятельности. Обычно это решение принимается на основании заявки работодателя, и сотрудник может получить уведомление о том, что его заявка одобрена и отсрочка мобилизации предоставлена.
- Подписывать повестку о явке в военкомат можно, но не обязательно. Если у сотрудника уже есть информация о том, что его заявка на отсрочку от призыва военной комиссией одобрена, то можно сообщить об этом военкомату, предоставив соответствующие документы. Если заявка еще не одобрена, то военкомат может потребовать от сотрудника явиться на призывную комиссию в соответствии с установленным регламентом. В этом случае отсутствие подписи на повестке может использоваться в качестве дополнительного доказательства нарушения сотрудником обязанностей по явке на призывную комиссию.
- Статья 328.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (несоблюдение порядка явки гражданина на военный учет). В настоящее время, после внесения изменений в законодательство РФ, уголовной ответственности за неявку на военный учет не предусмотрено.
- Закон РФ от 28 апреля 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и постановление Правительства РФ от 08.08.2016 № 808 "Об утверждении Порядка предоставления отсрочки от призыва на военную службу по основаниям, связанным с избранием и замещением выборных должностей, учебой, наличием иждивенцев, оказанием помощи нуждающимся гражданам, прохождением службы в органах внутренних дел, и отсрочки от призыва на военную службу при приеме на работу в частную охранную деятельность". Отсрочка может быть предоставлена как на определенный срок, так и на неопределенный срок.
- Нет, не рекомендуется не являться на явку в военкомат и не подписывать повестку. В соответствии с п. 6 ст. 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" гражданин, получивший повестку, обязан явиться в военкомат в указанный срок и подписать о принятии ее на себя. В случае неявки на явку, гражданин может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы