Отработка целевого направления для работников школы: правовые аспекты и примеры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660443
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославГражданский кодекс: статьи 309-311; Трудовой кодекс: статьи 56, 71, 72, 73.
Для определения того, считается ли время работы за отработку целевого обучения, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В данном случае, следует обратить внимание на договор, заключенный между работником и школой, а также на соответствующие нормы трудового законодательства и местные нормативные акты. Возможно, в указанных документах содержатся условия отработки целевого обучения и указания по учету времени работы. Рекомендуется обратиться к соответствующему рабочему договору, законодательству и местным нормативным актам, чтобы получить более точную информацию по данному вопросу.
Рабочий договор, законодательство Российской Федерации, местные нормативные акты
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы