Отпуск поставлен дважды: законность и правовые следствия
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4027829
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Повторное назначение отпуска с таким же периодом является ненормативным действием со стороны работодателя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о графике использования отпуска не менее чем за две недели до его начала. В вашем случае, работодатель не соблюдает данное требование закона. Это может повлечь за собой негативные правовые последствия для работодателя.
Вам потребуется иметь документы, подтверждающие установленные вами периоды отпуска, такие как трудовой договор и приказ о назначении отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы