Отпуск поставлен дважды: законность и правовые следствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4027829
У меня возник вопрос, связанный с двойным назначением отпуска на моей новой работе. Я приступил к работе 26 сентября 2022 года, а отпуск мне был назначен с 29 сентября по 23 октября 2023 года. Через три дня я обратил внимание, что мне был поставлен еще один отпуск с 23 октября по 20 декабря 2023 года. Хочу узнать, является ли это законным действием и какие правовые последствия могут возникнуть?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Повторное назначение отпуска с таким же периодом является ненормативным действием со стороны работодателя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о графике использования отпуска не менее чем за две недели до его начала. В вашем случае, работодатель не соблюдает данное требование закона. Это может повлечь за собой негативные правовые последствия для работодателя.
Вам потребуется иметь документы, подтверждающие установленные вами периоды отпуска, такие как трудовой договор и приказ о назначении отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Милан, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы