Отпуск для контрактников: расчет по контракту и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3624862
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, возможность раннего увольнения контрактника зависит от условий, предусмотренных в самом контракте и законодательстве. Если контракт содержит условие о возможности расторжения трудового договора по желанию сторон до истечения срока действия контракта, то контрактник может воспользоваться этой возможностью и уволиться раньше. Однако, если контракт не содержит такого условия, то контрактник должен работать в соответствии с сроком действия контракта и не имеет права односторонней расторжить его. В таком случае, раннее увольнение без согласия работодателя будет считаться нарушением контракта, и контрактник может быть привлечен к ответственности за неисполнение своих обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с контрактом между контрактником и работодателем, поскольку ответ зависит от условий, установленных в контракте.
Для данного вопроса применимы статьи 309-311 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют условия и порядок расторжения трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы