Открываем новый салон красоты, действуя по распоряжению 41-р. Код деятельности и ИП уже есть. Готовность объекта и количество сотрудников в уведомлении. Быстрое найм сотрудников возможен!

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 мая 2020 года № 41-р "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на период до 1 июля 2020 года", предоставляются ряд льгот для субъектов малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей. Если вы открываете новый салон красоты, то вам следует ознакомиться с требованиями Постановления и действовать в соответствии с ними, в том числе в части санитарно-эпидемиологических мер.

По поводу уведомления о готовности объекта - в нем следует указать количество сотрудников, которые будут работать на объекте. Если на момент подачи уведомления сотрудников на постоянной основе нет, можно указать ноль или просто не заполнять данную графу. В случае, если вы планируете принять на работу сотрудников в ближайшее время, вы можете указать планируемое количество сотрудников в уведомлении. Однако, следует помнить, что нанятые сотрудники также должны соответствовать требованиям Постановления и быть готовы к соблюдению санитарно-эпидемиологических мер.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Уведомление о готовности объекта к работе. При заполнении данного документа необходимо указать количество сотрудников, которые будут работать на объекте, даже если их число пока не известно. Если в дальнейшем количество сотрудников изменится, необходимо будет сообщить об этом в соответствующие органы.

2. Договоры с самозанятыми лицами, которые будут работать на объекте. Важным является также наличие договоров аренды помещения, если таковое используется для работы.

3. Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (форма Р21001). Этот документ необходимо подать в соответствующие органы до начала работы на новом объекте.

4. Иные документы, связанные с открытием нового объекта, например, договоры с поставщиками, бизнес-план и прочие.

Необходимо понимать, что требования правительства РФ по предотвращению распространения коронавирусной инфекции постоянно меняются, поэтому следует следить за обновлениями на официальных сайтах и консультироваться с профильными специалистами для получения актуальной информации.

Для решения данного вопроса, применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 52 Трудового кодекса РФ "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя".
2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 434 "О мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
3. Постановление Правительства РФ от 28.06.2017 № 732 "Об утверждении Правил надлежащей производственной практики при производстве, хранении, транспортировке и отпуске лекарственных средств".
4. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

С учетом того, что данный вопрос касается открытия нового салона красоты, наиболее применимыми будут статьи Трудового Кодекса РФ, а именно статья 52, которая определяет порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Кроме того, необходимо учитывать Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 434, которое регулирует вопросы социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Также следует учитывать Постановление Правительства РФ от 28.06.2017 № 732 и Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ, так как они регулируют вопросы производства, хранения и отпуска лекарственных средств и образования соответственно.