Открытие ООО при работе в одной фирме: возможно ли и какие условия для учредителей и сотрудников?

Да, возможно открыть ООО, где два учредителя будут работать по найму в другой фирме. Законодательство Российской Федерации не запрещает гражданам РФ, работающим по найму в одной компании, открывать ООО и продолжать работать по найму в другой фирме. Однако, следует учитывать требования законодательства, связанные с совмещением работы в разных организациях, а также не нарушать действующее законодательство в отношении создания и деятельности юридических лиц.

Для открытия ООО потребуются следующие документы:

1. Устав ООО, в котором будут указаны условия открытия, управления, распределения прибыли и другие важные положения.
2. Решение общего собрания учредителей ООО о его создании.
3. Заявление на регистрацию юридического лица в налоговую инспекцию.
4. Свидетельство о регистрации в налоговой инспекции.
5. Отчет по форме Р14001 о назначении генерального директора.
6. Документы, подтверждающие право собственности или наличие согласия арендодателя на использование помещения под юридический адрес ООО.
7. Справка о государственной пошлине.

Что касается работы двух учредителей ООО по найму в другой фирме, то это не является препятствием для открытия ООО. Однако, необходимо учитывать, что при такой ситуации могут возникнуть вопросы по отношениям между ООО и работодателем учредителей, в том числе конфликты интересов. Также нужно иметь в виду, что при работе на найм, учредителям ООО могут быть наложены ограничения в праве на управление компанией.

Гражданский кодекс РФ: статьи 66, 67, 99, 102. Трудовой кодекс РФ: статьи 17, 22, 81. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью": статьи 4, 9, 14.