Открытие ИП для работы из дома: требования, налоговые обязательства и минимизация рисков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818413
Ответы юристов (1)
Да, можно открыть ИП и работать на дому, в том числе заниматься продажей одежды. В соответствии с законодательством Российской Федерации, создание и осуществление предпринимательской деятельности в форме ИП возможно как на территории специально выделенного помещения, так и на дому. Главное условие – соблюдение требований к проведению деятельности на дому и выполнение необходимых условий для обеспечения безопасности и качества продукции. Следует также принять во внимание возможные требования местных органов власти, которые могут предъявлять частные требования для осуществления предпринимательской деятельности в определенных зонах.
Для открытия ИП и работы на дому, необходимо оформить следующие документы:
- Заявление на государственную регистрацию ИП;
- Паспорт (и документы, удостоверяющие личность);
- Договор аренды жилого помещения (если деятельность осуществляется на дому);
- Документы, подтверждающие собственность/право пользования помещением (если деятельность осуществляется на дому);
- Документы, подтверждающие уплату государственной пошлины.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 290-308);
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 11-19);
- Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 80-81);
- Закон Российской Федерации 'О предпринимательстве' (статьи 2, 6).
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы