Отказ заказчика в предоставлении соцподдержки и риски для выпускника: необходимость документального подтверждения для поступления в ординатуру и возможное отчисление

1. В случае, если в договоре о целевом обучении оговорено, что Вы обязаны отработать определенный срок после получения образования, это обязательство должно быть исполнено. Однако, если условия договора не предполагают отработку, и Вам не была выдана социальная поддержка, Вы не обязаны отрабатывать никакие сроки.
2. Отчисление из ординатуры возможно только при наличии формальных оснований, таких как нарушения учебного процесса или неидентификация личности. Решение об отчислении должно быть приниматься органом управления медицинского учебного заведения с соблюдением процедуры установленной законодательством РФ. Наличие информации в письме Минздрава само по себе не является формальным основанием для отчисления. Однако, организация-заказчик вправе обратиться в суд в целях взыскания с Вас убытков, если Вы нарушите обязательства по договору.
3. Если Вам был отказано в трудоустройстве на условиях, которые не указаны в договоре о целевом обучении, это может быть рассмотрено как неисполнение заказчиком своих обязательств. Однако, для установления факта наличия такой обязанности договор о целевом обучении должен быть проанализирован в индивидуальном порядке. В случае, если договором не предусмотрена обязанность трудоустройства на полную ставку, Вы вправе обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и материалы:

1. Целевой договор, заключенный между вами и организацией-заказчиком в 2015 году.

2. Письмо Минздрава от 11.08.2022 г. о подтверждении или отсутствии обязательств по целевому договору со стороны студента.

3. Документы, подтверждающие отсутствие социальной поддержки в рамках заключенного целевого договора.

4. Корреспонденцию и переписку с организацией-заказчиком, в том числе письма и документы, связанные с предложением трудоустройства.

Относительно вопроса о возможном отчислении из ординатуры на основании запроса от Минздрава от 11.08.2022 г., следует отметить, что ответ может зависеть от содержания этого запроса. Если в нем будет указано, что у вас существуют обязательства по целевому договору и вы их не выполнили, то это может послужить основанием для отчисления. Однако, если в запросе указано обратное, то отчисление не должно произойти.

По вопросу о возможности расторгнуть целевой договор, следует обратиться к его условиям и законодательству, которое регулирует данный вид договоров. В общем случае, расторжение целевого договора возможно лишь в определенных случаях, предусмотренных законодательством и условиями договора.

Относительно предложения трудоустройства на 0,5 ставки, ответ зависит от условий заключенного договора. Если договором не предусмотрено конкретное количество часов работы, то заказчик не может отказать в трудоустройстве на основе требования по количеству ставок. Однако, если договором предусмотрено конкретное количество часов работы, то отказ заказчика в предложении трудоустройства может быть обоснованным.

Наконец, относительно вопроса о трудоустройстве после ординатуры, следует также обратиться к условиям целевого договора и законодательству. Если условия договора предусматривают обязательство трудоустройства после ординатуры, то вам следует его выполнить. Однако, если договором предусмотрено обязательство трудоустройства после интернатуры, а интернатуры больше нет, то договор может быть расторгнут.

С учётом изложенных фактических обстоятельств, статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421, 422, 431);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 47, 49, 72, 73);
• Федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" (статьи 42, 43);
• Закон Российской Федерации "О государственной поддержке молодых семей" (статьи 4, 5).

Однако, для более точного ответа и применения соответствующих статей закона к данной ситуации, необходимо ознакомиться с условиями указанного целевого договора и другими документами, связанными с данной областью законодательства.