Отказ в выплате единовременной выплаты и материальной помощи после отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3971164
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, отказ в выплате единовременной выплаты и материальной помощи после отпуска без уважительной причины является незаконным. Если в положении по оплате не указаны ограничения в периодах выплаты, то вы имеете право на получение этих выплат. Главный бухгалтер не может отказать в выплате, основываясь только на предположении, что вы будете на больничном после отпуска. Если у вас возникли проблемы с получением выплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Приказ о предоставлении отпуска. 2. Приказ о выплате единовременной выплаты и материальной помощи. 3. Положение по оплате труда или иные документы, устанавливающие правила и условия выплаты.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Право на оплату работникам, отпускникам и больничникам 2. Статья 137 Трудового кодекса РФ - Оплата работникам, отпускникам и больничникам 3. Статья 192 Трудового кодекса РФ - Материальная поддержка работников
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы