Отказ в ежемесячном пособии до 1,5 лет: причина и что входит в расчет заработка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3133757
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, для исчисления размера выплаты по ежемесячному пособию на ребенка до 1,5 лет в средний заработок включаются все виды доходов, полученных за последние 12 месяцев. В этот расчет входят как основная заработная плата, так и другие выплаты, такие как премии, компенсации и компенсационные выплаты. При этом, декретные выплаты по беременности и родам не должны включаться в расчет среднего заработка для исчисления пособия на ребенка до 1,5 лет, так как они уже учитываются в соответствующем пособии, рассчитанном на период декретного отпуска. Однако, я могу запрограммировать робота, чтобы он дал более точный ответ, если предоставите более подробную информацию о конкретных выплатах.
Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:
Решение об отказе в выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, которое Вам было выслано социальной защитой.
Свидетельство о рождении ребенка.
Свидетельство о доходах или другие документы, подтверждающие Ваш заработок за последние 12 месяцев.
Документы, подтверждающие выплату декретных пособий по беременности и родам.
Вы можете обратиться к юристу, который специализируется на социальной защите, который поможет вам оспорить отказ в выплате пособия и защитить ваши права. Будьте готовы предоставить все необходимые документы для составления адекватной защиты вашего интереса перед социальной защитой.
Статья 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 2.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы